As bibliotecas morreram?

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Acabo de descobrir a FERRAMENTA DE PESQUISA mais fantástica desenvolvida pela Google.

TALK TO BOOKS.

Em tradução livre: fale com os livros!

Essa ferramenta permite você descobrir as passagens mais relevantes de qualquer livro!

Você faz uma pergunta e a ferramenta varre 100.000 livros com 600 milhões de sentenças e te entrega uma lista de trechos úteis.

  

Google diz que Talk to Books pode responder qualquer dúvida que você tiver, não importante quão acadêmica ou trivial.

Eu testei perguntando: How many atheists are in the world?

A resposta:  Trechos de 22 livros !!!

Na foto abaixo estão 2 deles para efeito de ilustração…

A tecnologia mudará o mundo, mudará a maneira de ensinarmos e a maneira de aprendermos.

Quem viver verá! 

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Um exemplo a ser copiado: Ensinar para aprender

A Google acredita que  encorajando seus funcionários a se tornarem "professores" acaba criando um ambiente melhor para se trabalhar e mais criativo.

Em 2013, os funcionários deram mais de 2.000 "aulas" para educar seus próprios colegas.

Além dessas "palestras formalizados", os engenheiros do Google criaram um sistema simples de apoio para manter os funcionários felizes.  Os funcionários mais especializados oferecerem-se para se tornarem “conselheiros técnicos”.

Quem participa ensinando também aprende.  Os "professores" melhoraram suas habilidades de escuta, empatia e auto-consciência, tornam-se melhores gestores e até mesmo melhores cônjuges… 

Os funcionários da Google também criaram um programa chamado "Guru" em que os voluntários aconselham os outros funcionários sobre temas específicos, como o aconselhamento de carreira, liderança, vendas e até mesmo como cuidar de filhos…

Segundo a Google treinar uns aos outros, não só poupa dinheiro, mas também cria o espirito de comunidade.

Por incrível que pareça, um grupo de funcionários da extinta fábrica LG-Philips de Capuava adotou um sistema semelhante há 20 anos. Foi uma fase maravilhosa da minha vida profissional. Lá eu vivi o significado de uma gestão realmente participativa. 

Colegas, o que fizemos lá em Capuava, a Google pratica ainda hoje e o mundo reconhece como inovação em gestão! 

Ai se todas as empresas fossem assim…

baseado no artigo de Jillian d'Onfro do Business Insider’s

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